Em um cenário marcado por transformações profundas – que vão das disrupções tecnológicas às mudanças no tabuleiro geopolítico – compreender os caminhos que as lideranças corporativas pretendem seguir tornou-se uma questão estratégica para o futuro das empresas. É nesse contexto que surge o Dossiê 171 – A Face Executiva de 2026, iniciativa co-realizada pela B2B Match em parceria com a HSM Management.

Bruno Padredi disse que a parceria com a HSM foi muito enriquecedora                           Foto: Divulgação

O material reúne as percepções de 37 CEOs brasileiros, oferecendo um panorama amplo sobre os desafios e as oportunidades que despontam em um dos períodos mais dinâmicos das últimas décadas. O estudo apresenta um verdadeiro raio-X das novas rotas que vêm sendo traçadas por líderes empresariais em diferentes setores e regiões do País, revelando como as organizações estão se preparando para um ambiente de negócios cada vez mais complexo e conectado.

Para Bruno Padredi, CEO da B2B Match, a participação no projeto reforça o compromisso da empresa com a construção de conhecimento estratégico para o mercado. “Ser co-realizador do Dossiê 171 – A Face Executiva de 2026, ao lado da HSM Management, foi uma honra e uma experiência muito enriquecedora. O estudo reúne percepções de executivos C-level de diversos setores e regiões, apontando quais devem ser as prioridades que guiarão nossas decisões neste ciclo”, afirmou.

Ações relevantes

Entre os principais pontos destacados pelos executivos ouvidos no levantamento estão o fortalecimento das organizações, o desenvolvimento de pessoas e o avanço tecnológico como pilares para sustentar a competitividade nos próximos anos. Padredi chama atenção para o caráter humano dessas transformações. “Ou seja: tenha um propósito claro em sua vida”, salienta.

Outro aspecto central da publicação é o papel cada vez mais decisivo da relação entre homem e tecnologia no cotidiano das empresas no Brasil. “O ponto alto desse dossiê mostra exatamente como os líderes brasileiros já estão se preparando para isso para as inovações, avanços e, principalmente, a potencialização dos humanos por meio das tecnologias”, conclui Bruno Padredi.

Além das análises e reflexões dos CEOs, a publicação traz uma entrevista exclusiva com Gary Hamel, referência global em inovação e pensamento estratégico. A edição também apresenta exemplos práticos de como executivos brasileiros vêm aplicando o conceito Heart, Soul & Mind – pilares da HSM – na condução de suas organizações e na formulação de estratégias de negócios para um futuro cada vez mais orientado por propósito, tecnologia e liderança consciente.