Quase 100% dos empregadores afirmaram que gostariam que as universidades preparassem mais alunos com essas habilidades para cargos iniciais FOTO: Freepik

De acordo com um novo relatório da Coursera, incluir certificações em inteligência artificial generativa no currículo pode ser um diferencial significativo para profissionais que buscam melhorar suas chances de contratação e alcançar salários mais altos. O estudo, que entrevistou 2.000 empregadores e 1.200 estudantes em 10 países, incluindo o Brasil, revelou dados sobre a crescente importância dessas qualificações.

No Brasil, 97% dos empregadores afirmaram ter contratado profissionais com microcredenciais (certificações de curta duração) em IA generativa no último ano. Além disso, 94% das empresas estão dispostas a pagar salários iniciais mais altos para candidatos com essas certificações, pois esses profissionais chegam mais preparados, com experiência prática e exigem menos treinamento.

Empresas que contrataram tais profissionais relataram benefícios operacionais, como a redução de custos com treinamento. Em 98% dos casos, houve diminuição nas despesas, sendo que a maioria das empresas registrou economias de até 20% no primeiro ano.

A pesquisa também mostrou que 95% das empresas brasileiras preferem candidatos com microcredenciais em IA generativa, refletindo uma mudança para processos seletivos focados em competências, e não apenas em diplomas tradicionais. Segundo Marni Baker Stein, diretora de conteúdo da Coursera, “essas certificações impactam diretamente decisões de contratação e produtividade”.

Além disso, a demanda por habilidades em IA generativa também está começando na formação acadêmica. Quase 100% dos empregadores afirmaram que gostariam que as universidades preparassem mais alunos com essas habilidades para cargos iniciais. No Brasil, um em cada três estudantes já obteve pelo menos uma certificação, e áreas como UX Design e cibersegurança também estão em alta.