Em nota, a instituição afirmou que foram identificados “padrões incompatíveis com os princípios de confiança”, considerados fundamentais para sua cultura organizacional

O Itaú Unibanco confirmou, nessa segunda-feira (8), a realização de demissões após uma revisão de condutas relacionadas ao trabalho remoto. Embora o banco não tenha informado o número de funcionários desligados, destacou que não se tratou de demissão em massa ou layoff, mas de análises individuais.

Em nota, a instituição afirmou que foram identificados “padrões incompatíveis com os princípios de confiança”, considerados fundamentais para sua cultura organizacional. Segundo o comunicado, as medidas fazem parte de uma “gestão responsável”, voltada à preservação da relação de confiança com clientes, colaboradores e sociedade.

Nas redes sociais, circularam relatos de suposta demissão em massa, com estimativas variando entre mil e cinco mil cortes, principalmente de profissionais em regime remoto. As publicações geraram repercussão ao longo do dia.

O Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região divulgou nota de repúdio, criticando as dispensas. Para a entidade, é “inaceitável que uma instituição que registra lucros bilionários promova demissões sob a justificativa de produtividade”, defendendo que os avanços da digitalização poderiam ser convertidos em melhores condições de trabalho.

Atualmente, o Itaú conta com 95,7 mil empregados no Brasil e no exterior, sendo 85,8 mil apenas no país.