O-HACKA-TA-ON: maratona de inovação com estudantes talentosos da Unifor                 Foto: Divulgação

O campus da Universidade de Fortaleza (Unifor) foi palco de uma imersão criativa onde inovação, juventude e empreendedorismo se encontraram em plena efervescência. Trata-se da terceira edição do O-HACKA-TA-ON, maratona de inovação promovida pela M. Dias Branco, que reuniu estudantes, mentores e especialistas em um ambiente colaborativo voltado à resolução de desafios reais enfrentados pela companhia nas suas atividades diárias.

Durante 21 dias de intensa programação, o evento se consolidou como um dos principais encontros de inovação aberta do ecossistema regional, fortalecendo o elo entre a academia e o setor produtivo. A parceria estratégica entre uma das maiores indústrias alimentícias da América Latina e a Unifor se traduz em oportunidades concretas para que jovens talentos impactem diretamente o cotidiano corporativo com soluções criativas, viáveis e tecnológicas.

Desafios transformados em protótipos

A maratona propôs aos participantes cinco desafios de alta complexidade e relevância: eficiência na gestão fiscal, otimização de registros de exportação para os Estados Unidos, monitoramento em tempo real de compras, gestão inteligente do espaço no modelo híbrido de trabalho e automação de limpeza nas linhas de produção. Com o apoio contínuo de mentores das áreas de tecnologia e negócios, as equipes desenvolveram protótipos funcionais, avaliados quanto à aplicabilidade prática e escalabilidade.

“O O-HACKA-TA-ON representa um espaço de conexão entre conhecimento acadêmico e desafios empresariais. Estamos impressionados com a maturidade técnica e a criatividade das soluções apresentadas nesta edição”, afirmou Raphael Marques, gerente Executivo de Arquitetura e Transformação Digital da M. Dias Branco.

Ecossistema propício à inovação

A escolha da Unifor como anfitriã do evento reforça o posicionamento da universidade como protagonista na formação de profissionais voltados à economia do futuro. Com uma infraestrutura de excelência e um ambiente fortemente integrado à cultura da inovação, a instituição ofereceu as condições ideais para o desenvolvimento do hackathon.

“Esse tipo de experiência proporciona vivência prática, estimula o trabalho em equipe e aproxima nossos alunos das exigências do mercado. É uma oportunidade transformadora em todos os aspectos”, destaca Leo Lacerda, coordenador do Unifor Hub.

Da ideia ao impacto real

As soluções apresentadas foram analisadas por uma banca composta por executivos da M. Dias Branco, professores da Unifor e especialistas em inovação, considerando critérios como viabilidade técnica, nível de desenvolvimento, potencial de impacto e maturidade do protótipo.

A equipe vencedora será contemplada com bolsas de pesquisa científica por quatro meses, período em que desenvolverá sua proposta com acompanhamento técnico dentro da empresa. As três equipes finalistas seguem para a próxima fase, que consiste na implementação de projetos-piloto – etapa crucial para validar e aprimorar as soluções em contexto real de operação.

“Nosso compromisso vai além do reconhecimento. Queremos garantir que as ideias apresentadas evoluam em soluções concretas, escaláveis e alinhadas aos nossos objetivos estratégicos. A inovação precisa gerar valor real, e para isso estamos prontos a caminhar junto com esses jovens talentos”, destacou Rafael Lima, diretor Executivo de TI da M. Dias Branco.

Uma jornada contínua de cocriação

Mais do que um evento pontual, o O-HACKA-TA-ON se firma como um programa de aprendizado contínuo, onde jovens promissores têm a oportunidade de ver suas ideias ganharem forma e relevância dentro de uma das maiores empresas do Brasil. Com previsão de conclusão dos projetos-piloto nos próximos meses, a expectativa é de que as soluções sejam incorporadas em larga escala às operações da companhia, promovendo ganhos em eficiência, sustentabilidade e inovação.