Hospital Regional Unimed vai também terá de se adapatar à NR-1                                Fotos: Divulgação

Com a recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que impõe novas diretrizes sobre a gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, empresas brasileiras precisam repensar suas práticas de saúde ocupacional. Atenta a esse cenário, a Unimed Fortaleza realiza, nesta quinta-feira (10), às 11 horas, um webinar voltado a profissionais de Recursos Humanos e gestores de pequenas e médias empresas. O encontro visa aprofundar o debate sobre saúde mental corporativa e apresentar soluções práticas para atender às novas exigências legais.

Apesar de a fiscalização com aplicação de penalidades estar prevista apenas para maio de 2026, o prazo de adequação já está em curso – e muitas organizações ainda enfrentam incertezas sobre como interpretar e implementar as mudanças. Durante o webinar, especialistas vão detalhar os principais pontos da NR-1 e oferecer ferramentas objetivas para mapear, mensurar e mitigar riscos psicossociais no ambiente organizacional.

Entre os temas que serão discutidos no evento, destacam-se:

– As principais mudanças trazidas pela nova NR-1 e suas implicações práticas para empresas de diferentes portes;

– Conceitos e exemplos concretos de riscos psicossociais no ambiente de trabalho;

– Ferramentas e métodos para o mapeamento e monitoramento desses riscos;

– Indicadores-chave para avaliação e mensuração de impactos;

– O papel integrado de RH, SESMT e lideranças na construção de ambientes psicologicamente seguros;

– Casos reais de boas práticas: programas de apoio psicológico, capacitação de lideranças, políticas antiassédio, flexibilização da jornada e outros;

– Estratégias eficazes para engajar líderes e equipes na implementação das ações;

– Como transformar o cuidado com a saúde mental em uma vantagem competitiva e não em um passivo financeiro.

Patrícia Pinheiro atua em Segurança do Trabalho na Unimed Fortaleza

“Ainda há um vácuo significativo entre a teoria da norma e a prática cotidiana das empresas”, observa Patrícia Pinheiro, engenheira de Segurança do Trabalho da Unimed Fortaleza. “Nosso objetivo é justamente traduzir essa linguagem técnica, aproximando o RH e os gestores da implementação estratégica de ações voltadas à saúde mental. É possível fazer isso de forma integrada à cultura organizacional, com resultados concretos em produtividade e retenção”, destaca.

O encontro virtual também vai apresentar um roteiro prático de implementação, desenhado para ajudar as empresas a sair da inércia e aproveitar o período de adaptação para construir políticas sólidas, alinhadas às exigências legais e às boas práticas internacionais, evitando penalidades futuras. As vagas são limitadas.

A inscrição é gratuita e pode ser feita por meio do link: conteudos.unimedfortaleza.com.br/webinar-saude-mental-no-trabalho. O link da transmissão será enviado após a realização da inscrição no e-mail cadastrado. Mais do que uma exigência normativa, o cuidado com a saúde mental no trabalho desponta como um imperativo estratégico para todas aquelas empresas que desejam se manter sustentáveis, humanas e competitivas.