A discrepância entre o número de homens e mulheres em cargos de liderança ainda é considerável, apesar de vir diminuindo ao longo dos anos. De acordo com a pesquisa Women in Business, da Grant Thornton, realizada com cerca de 5 mil executivos em 28 países, o total de mulheres em cargos de liderança em empresas brasileiras cresceu apenas um ponto percentual em um ano, passando de 38% para 39% em 2023. O número, apesar de mostrar a ascensão neste cenário, ainda não reproduz a realidade em grandes empresas, por exemplo, onde o percentual fica em torno de 17%. O que torna ainda mais importante a implementação de iniciativas que busquem fomentar a igualdade de oportunidades entre os gêneros.

Presença feminina é incentivada pela direção do Mercadinhos São Luiz

Neste sentido, o Mercadinhos São Luiz, varejista do Ceará, deu início ao programa ‘Sobre Elas’, conjunto de esforços em prol de um ambiente organizacional mais inclusivo e diverso, fortalecendo as qualidades individuais e colaborando com a construção de uma sociedade, dentro e fora da empresa, mais igualitária. A abertura do projeto contou com um fórum abordando assuntos que estão na rotina de milhões de mulheres e como a denominação de ‘trabalho de homem’ e ‘trabalho de mulher’; ‘homens que colaboram’, trazendo relatos de homens que buscam equilibrar as demandas com as companheiras; palestras sobre as potencialidades de cada gênero para uma empresa e apresentação do programa de desenvolvimento de líderes.

Entre as ações inseridas no programa, estão: Escola profissionalizante com capacitação para colaboradores que desejem atuar em outra área da empresa; Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), que já existia anteriormente, com módulos exclusivos para mulheres; Rodas de conversa com reflexões sobre o espaço do homem e espaço da mulher, divisão de trabalhos e posições na sociedade; Programa de Trainee para que as mulheres que têm costume com uma área específica possam ter a visão 360 da empresa.

Ana Paula Falcão, diretora de Desenvolvimento Organizacional (DHO) explica que o programa também visa promover a colaboração de homens e mulheres que buscam transformar esses espaços em locais mais acolhedores, justos e igualitários. “O ‘Sobre Elas’ é um programa que foi criado, maturado e agora aplicado, sempre pensando em agregar as capacidades femininas e masculinas. Essa não é uma iniciativa de exaltar um em detrimento do outro, ela visa a igualdade”, é o que explica a diretora de RH do Mercadinhos São Luiz, Ana Paula Falcão.