A Unimed Fortaleza reforça, ao longo deste mês de janeiro, seu compromisso com a promoção da saúde mental ao integrar a campanha Janeiro Branco, com uma programação especial dedicada à conscientização, ao cuidado emocional e à prevenção. As iniciativas combinam atividades presenciais, momentos de acolhimento e ações educativas voltadas ao estímulo do diálogo sobre o bem-estar psíquico de suas equipes.

Equipe multiprofissional conduz workshops presenciais durante este mês                  Foto: Divulgação

Entre os destaques da agenda estão workshops presenciais e práticos conduzidos por equipe multiprofissional, realizados no Auditório da Medicina Preventiva, no BS Tower. Os encontros abordam temas como o controle da ansiedade por meio de metas de bem-estar, o estabelecimento de limites nas relações familiares, a construção de rotinas saudáveis e o uso da respiração e do mindfulness como ferramentas para promover equilíbrio emocional e qualidade de vida.

Além dos workshops, a cooperativa promove blitzes de conscientização e sessões de massoterapia em suas unidades não hospitalares, entre os dias 19 e 30 de janeiro. As ações acontecem na sede administrativa da Unimed Fortaleza, no dia 20; no Hospital Unimed Fortaleza, nos dias 21 e 22; e no Hospital Unimed Sul, nos dias 27 e 28, ampliando o alcance da campanha junto aos colaboradores.

“Falar sobre saúde mental é essencial para promover qualidade de vida e ambientes mais saudáveis. As ações do Janeiro Branco reforçam nosso compromisso com a prevenção, o acolhimento e o cuidado contínuo com as pessoas, dentro e fora do ambiente de trabalho”, afirma Carola Riffel, psicóloga hospitalar da Unimed Fortaleza.

Ambiente de trabalho saudável

Como parte de uma agenda institucional mais ampla, a Unimed Fortaleza também se destaca pela atenção contínua à saúde mental no ambiente corporativo. A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) inaugura um novo momento para as organizações brasileiras ao colocar a gestão dos riscos psicossociais no centro das estratégias de Segurança e Saúde no Trabalho. Na cooperativa, o tema já vem sendo tratado de forma estruturada e foi pauta de um webinar realizado em junho de 2025, voltado a profissionais de Recursos Humanos e gestores de pequenas e médias empresas, para discutir o cenário contemporâneo da saúde mental nas organizações.

A abordagem adotada parte do entendimento de que cuidar da saúde mental vai além do cumprimento de exigências legais. Envolve identificar, mapear e monitorar fatores como sobrecarga, assédio, clima organizacional e equilíbrio entre vida pessoal e profissional, transformando diagnósticos em ações práticas e mensuráveis. Programas de apoio psicológico, políticas preventivas e capacitação de lideranças integram esse olhar estratégico, com impactos diretos na produtividade, no engajamento e na retenção de talentos.

Ao tratar a NR-1 como uma oportunidade de evolução institucional, a Unimed Fortaleza se posiciona de forma antecipada e responsável diante das transformações do mundo do trabalho. A iniciativa reforça a compreensão de que investir em saúde mental é investir na sustentabilidade dos negócios e na construção de ambientes mais saudáveis, humanos e preparados para os desafios do presente e do futuro.