Ricardo Cavalcante destaca avanço da transformação digital e liderança do Sistema FIEC no cenário nacional — Fotos: Laura Guerreiro e George Lucas

O Sistema FIEC apresentou, na última quarta-feira (29), os resultados do ciclo de transformação digital 2025, atingindo a marca de 83% dos processos digitalizados e projetando novas prioridades estratégicas para 2026, com foco em inovação, integração de sistemas e uso intensivo de dados.

Durante encontro realizado na Casa da Indústria, em Fortaleza, o presidente Ricardo Cavalcante destacou o caráter estruturante da agenda digital para o fortalecimento institucional. “O que a gente está mostrando aqui hoje está sendo feito diariamente por vocês”, afirmou, ao reconhecer o engajamento das equipes no processo.

Segundo o executivo, o patamar alcançado posiciona a entidade entre as mais avançadas do país. A nova diretriz é garantir que projetos futuros já nasçam integrados ao ambiente digital. “A gente não está mais atrás de retrabalho. Está atrás de entrega”, pontuou.

Evento na Casa da Indústria apresenta resultados e projeta próximos passos da transformação digital no Sistema FIEC — Fotos: Laura Guerreiro e George Lucas

A evolução também se reflete na gestão, agora mais horizontal e orientada à solução de problemas. “A melhor ideia não é a do maior cargo. É a de quem resolve o problema”, disse Cavalcante, ao citar ganhos concretos como a automação da folha de pagamento, que passou de dias para poucos minutos.

No detalhamento técnico, a líder da transformação digital, Dana Nunes, ressaltou a adoção de uma abordagem integrada baseada em governança, processos e inovação. “Não é um trabalho individual. É uma atuação conjunta, com decisões tomadas por todos”, afirmou. Atualmente, o sistema conta com cerca de 40 automações robóticas e iniciativas em hiperautomação e inteligência artificial.

Para 2026, a agenda prevê o avanço da governança de dados, ampliação do uso de inteligência artificial e aprofundamento das automações, mantendo o foco em escala e impacto. A estratégia também reforça o papel das pessoas no centro da transformação, com investimentos contínuos em qualificação e desenvolvimento interno.