A Aeris Energy, promove o ‘Mentoria Jovem Aeris’, visando aumentar a empregabilidade do público entre 18 e 24 anos, de baixa renda, que reside em regiões próximas à empresa e que estão em busca de oportunidades de trabalho. Por meio de orientação profissional e desenvolvimento de habilidades técnicas, comportamentais e culturais, o programa idealizado pela área de Inteligência Social da Aeris, irá mentorar 20 jovens da comunidade de Japuara, em Caucaia, e acontece de março a junho deste ano.

Mentoria facilitará a empregabilidade dos jovens da região

“Queremos impactar positivamente a vida das pessoas que vivem nas comunidades do entorno da empresa, por meio de iniciativas e ações que reafirmam o compromisso e papel social da Aeris. Estamos orgulhosos e empolgados com o Mentoria Jovem, que vai oportunizar o desenvolvimento destas pessoas que se encontram em situação de vulnerabilidade e que precisam desta corrente do bem”, destaca Cássio Penna, diretor de Recursos Humanos na Aeris Energy, empresa líder na fabricação de pás eólicas na América Latina e uma das maiores produtoras no mercado mundial.

Na primeira etapa do programa, acontecem as inscrições dos jovens participantes e dos voluntários da Aeris. Em seguida, ambos passam por uma atividade de capacitação, que define as duplas de mentores e mentorados. Após este processo, são iniciadas as sessões de mentoria, que acontecem semanalmente, com cerca de uma hora e meia de duração. Ao todo, serão realizadas cinco sessões para desenvolvimento dos jovens. Por fim, é realizada a formatura e entrega de certificados.

Os temas que serão abordados durante a capacitação, vão desde orientações sobre carreiras, importância do autoconhecimento e empoderamento, desenvolvimento de empatia, escolha da área profissional, construção do plano de ação profissional, elaboração de currículo, simulação de entrevista, até um tutorial para a utilização do LinkedIn. Ao final do programa, os participantes também poderão se inscrever para vagas da própria empresa.