EQUIDADE DE GÊNERO
M. Dias Branco amplia para 40% total de mulheres no Conselho de Administração
Por Marcelo - Em 25/05/2022 às 2:05 PM
A M. Dias Branco leva a sério a equidade de gênero em todas as esferas da companhia. Esse direcionamento reflete a composição do Conselho de Administração, que mantém sete titulares, sendo três mulheres, depois da posse de Andréa Nogueira, realizada na última reunião dos conselheiros da empresa, este mês.
Andréa Nogueira é Mestre em Administração de Empresas e Graduada em Administração de Empresas, com formação complementar em liderança, inovação, estratégia, gestão e coaching. Conta com experiência como executiva e consultora de empresas nas áreas de Recursos Humanos, Gestão Estratégica e Gestão de Processos.
Assumiu a Diretoria de Gente, Gestão e Sustentabilidade da M. Dias Branco em 2006, responsável pelas áreas corporativas de gestão de pessoas, comunicação, cultura, saúde ocupacional, sustentabilidade, estratégia e gestão. A executiva já fazia parte do Conselho de Administração da M. Dias Branco como suplente desde 2017.
A presidência do Conselho da companhia é exercida por Consuelo Dias Branco e a executiva Graça Dias Branco da Escóssia permanece como titular. “A aprovação de Andréa Nogueira foi unânime devido à contribuição que a executiva vem dando à companhia há 16 anos. Na M. Dias Branco, a diversificação de gênero nas instâncias deliberativas reflete a posição adotada por nós em todas as esferas do negócio”, afirma Consuelo Dias Branco.
Em toda a companhia, que conta com mais de 16 mil funcionários, 26% das mulheres ocupam posições de liderança, incluindo gerências, diretorias e vice-presidência. Até 2030, a M. Dias Branco se compromete a ter 40% dos cargos de liderança ocupados por mulheres.