Somapay se destaca pela maneira como cuida da diversidade, equidade e inclusão dos colaboradores

A Somapay, fintech de destaque no setor financeiro nacional, conquistou pelo terceiro ano consecutivo a certificação Great Place to Work (GPTW), selo que reconhece as melhores empresas para trabalhar no Brasil. Em todas as edições que participou, a empresa não apenas foi certificada, mas também alcançou posições elevadas no ranking, consolidando sua reputação como uma instituição de excelência.

O resultado se deve a uma gestão de Recursos Humanos (RH) fortemente conectada às lideranças, que atua como porta-voz dos colaboradores e garante que suas necessidades estejam alinhadas às estratégias. Entre as práticas que impulsionaram a conquista do selo, estão: comunicação transparente, foco no desenvolvimento, reconhecimento e valorização, bem-estar e engajamento.

Além disso, a Somapay preza pela diversidade e inclusão, com destaque para a equidade de gênero. Atualmente, 48% do quadro de colaboradores é formado por mulheres, incluindo cargos de liderança. Mais uma prova de estar alinhada às práticas globais de ESG (ambiental, social e governança corporativa).

Para Nayana Branco, sócia-fundadora e CEO da Somapay, o reconhecimento é um reflexo da cultura construída em equipe. “Desde o início, buscamos criar um ambiente em que os colaboradores se sintam valorizados, ouvidos e desafiados a crescer. O GPTW confirma que apostar em pessoas é investir no futuro da empresa. Esse selo é resultado de um trabalho coletivo, que mostra que é possível conciliar inovação, resultados e bem-estar”, afirma.