Promover reflexões profundas, estimular discussões relevantes e fomentar conexões genuínas. Com esse propósito, a terceira edição do HR Leaders Summit chegou ao fim consolidando-se como um dos encontros mais qualificados do Brasil voltados à alta liderança de Recursos Humanos.

Bruno Padredi, CEO da B2B match, destacou o alto nível de conteúdo do evento           Foto: Divulgação

Promovido pela B2B Match, o evento reuniu mais de 120 líderes de RH das 100 principais empresas do Brasil, impactando diretamente mais de um milhão de colaboradores por meio das decisões estratégicas discutidas ao longo da programação.

Bem-estar, liderança e transformação

Além de atividades esportivas promovidas pela Velocity, e suporte de profissionais da TotalPass, o encerramento teve como ponto alto o talk ‘De CHRO à CEO: Aprendizados de uma trajetória de liderança’. Ele trouxe as experiências de Flávia Camanho e Gabriele Carlos, destacando os desafios e aprendizados de quem transita entre áreas estratégicas da gestão.

Um dos momentos mais relevantes do encontro foi a palestra de Renata Rivetti, que abordou a relação entre saúde mental, tecnologia e produtividade – um dos temas mais urgentes no cenário corporativo atual. “A falta de engajamento gera custos de trilhões de dólares na economia global. Quando falamos de saúde mental, é preciso definir qual é o impacto na sua empresa”, destacou.

Encerrando a programação, Leo Farah trouxe a palestra ‘Time de heróis’, propondo uma reflexão sobre o que diferencia equipes resilientes daquelas que se paralisam diante de cenários adversos. Segundo ele, a alta performance não está ligada apenas ao talento individual. “A maneira como você se dedica a uma missão diz muito mais sobre você do que o seu cargo ou a sua função”, afirmou.

Pessoas no centro das decisões

Para Bruno Padredi, CEO da B2B Match, o saldo do evento foi muito positivo, com um nível elevado de conteúdo e troca entre os participantes. “Finalizamos a terceira edição do HR Leaders Summit com a sensação de dever cumprido e gostinho de quero mais. Tivemos um evento mais denso e percebemos o quanto isso foi relevante. Mesmo com tantas discussões sobre tecnologia, no final, o que realmente importa são as pessoas – e esse foi o cerne do HR 2026”, ressaltou.